Geschäftsführer und junge Fachkraft an einer CNC-Maschine in einer modernen Produktionshalle

Personalvermittlung für den Mittelstand

Fachkräfte für den deutschen Mittelstand.

Wir besetzen Stellen in Industrie, Handwerk, Pflege und Logistik – mit persönlicher Vermittlung, gezielter Direktansprache und unserer eigenen Recruiting-KI mit über 80.000 wechselbereiten Fachkräften.

80.000+
wechselbereite Fachkräfte
Bundesweit
mit regionalem Fokus
Persönlich
fester Ansprechpartner

Vertrauen uns bereits

Kundenlogo 1
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Kundenlogo 5

Ihr externes Recruiting-Team

Fachpersonal Mittelstand. Recruiting, das ankommt.

Wir übernehmen Ihr komplettes Recruiting – von der Arbeitgebermarke über die Direktansprache bis zur Vorstellung geprüfter Kandidat:innen. Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft, wir auf die Menschen, die es voranbringen.

Handschlag zwischen Meister und neu eingestellter Fachkraft in der Werkstatt
Persönlich geprüft · regional · wechselbereit
01

Personalvermittlung

Geprüfte Fachkräfte. Vorgestellt, wenn sie wirklich passen.

Wir suchen, sprechen, prüfen – und stellen Ihnen nur Kandidat:innen vor, die fachlich, menschlich und regional zu Ihrem Betrieb passen.

✓
Vorqualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region
✓
Persönliches Interview vor jeder Vorstellung
✓
Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
Mehr zur Personalvermittlung →
02

Active Sourcing

Die besten Fachkräfte schreiben keine Bewerbungen.

Viele gute Fachkräfte suchen gerade nicht aktiv – sind aber offen für das richtige Angebot. Wir sprechen sie direkt an: persönlich, diskret und mit einem klaren Bild Ihres Betriebs.

✓
Direktansprache über Telefon, LinkedIn & Xing
✓
Zugriff auf passiv Wechselwillige
✓
Diskret – auch bei sensiblen Positionen
Mehr zu Active Sourcing →
Recruiterin mit Headset im Telefonat mit einer Fachkraft
Direktansprache

„Guten Tag Herr Krause, Ihr Profil passt sehr gut zu einem Betrieb in Ihrer Nähe – hätten Sie kurz Zeit?“

03

Employer Branding & Social Recruiting

Eine Arbeitgebermarke, die man sieht – und spürt.

Wir produzieren Foto- und Videokampagnen direkt in Ihrem Betrieb und spielen sie dort aus, wo Ihre Fachkräfte sind: auf Instagram, Facebook und TikTok. Echte Menschen, echte Arbeitsplätze – keine Stockfotos.

Videodreh für Employer Branding in einem Handwerksbetrieb
Kampagnendreh vor Ort · Elektro-Fachbetrieb
Story-Anzeige Metallbauer
Ihr Betrieb · Gesponsert
Wir suchenMetallbauer (m/w/d)Pirna · ab sofortJetzt bewerben
Story-Anzeige Pflegefachkraft
Ihr Betrieb · Gesponsert
Wir suchenPflegefachkraft (m/w/d)Dresden · Teilzeit & VollzeitJetzt bewerben
Story-Anzeige Elektroniker
Ihr Betrieb · Gesponsert
Wir suchenElektroniker (m/w/d)Freital · unbefristetJetzt bewerben

Beispielhafte Kampagnen-Mockups

Personalverantwortliche vor einer Deutschlandkarte aus leuchtenden Kandidatenpunkten
04
fmOS

FMOS – Fachpersonal Mittelstand OS

Unser Vorsprung: über 80.000 wechselbereite Fachkräfte. Sofort abgleichbar.

FMOS ist unsere eigene Recruiting-KI. Sie gleicht Ihre Stelle mit Qualifikation, Erfahrung, Wohnort und Wechselbereitschaft unseres Kandidatenpools ab – und zeigt in Sekunden, wer in Ihrer Region wirklich passt.

80.000+
wechselbereite Profile
Sekunden
statt Wochen bis zur Shortlist
Umkreis
& Pendeldistanz im Blick

Branchen

Fachkräfte für die Branchen, die Deutschland am Laufen halten.

Alle Branchen ansehen →
Elektriker auf einer Baustelle

Kostenlose Arbeitsmarkt-Analyse

Wie viele Fachkräfte sind in Ihrer Region wechselbereit?

Nennen Sie uns Position und Standort – wir zeigen Ihnen kostenlos, wie viele passende Kandidat:innen im Umkreis verfügbar sind.

z. B. Elektroniker · 01069 DresdenAnalyse anfordern →

✓ Unverbindlich ✓ Kostenlos ✓ Persönliche Auswertung

Ablauf

In vier Schritten zur neuen Fachkraft.

01Erstgespräch

Wir klären Stelle, Team, Standort und Anforderungen – kostenlos und unverbindlich.

02Analyse & Abgleich

FMOS gleicht Ihr Profil mit über 80.000 Fachkräften ab, parallel startet die Direktansprache.

03Vorstellung

Sie erhalten geprüfte Profile und sprechen nur mit Menschen, die wirklich passen.

04Einstellung

Wir begleiten Vertrag und Start – damit Ihre neue Fachkraft gut ankommt.

Kundenstimmen

Ergebnisse, die man sehen kann.

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→
Geschäftsführer in seiner Metallbau-Produktionshalle
Musterbetrieb Metallbau GmbH

„Wir hatten die Stelle über ein Jahr ausgeschrieben. Nach drei Wochen saßen zwei passende Facharbeiter bei uns im Gespräch.“

Name Nachname · Geschäftsführer (Platzhalter)

3 Wochen
bis zum ersten Gespräch
2
Einstellungen
1
fester Ansprechpartner
Handwerksteam feiert gemeinsam in der Werkstatt
Musterbetrieb Elektrotechnik (Platzhalter)

„Nach zwei Monaten war unser Team wieder komplett – mit Leuten, die fachlich und menschlich zu uns passen.“

Name Nachname · Inhaber (Platzhalter)

2 Monate
bis zum vollen Team
3
Einstellungen
1
fester Ansprechpartner
Inhaberin eines Pflegedienstes

„Unsere Kampagne hat in vier Wochen mehr qualifizierte Bewerbungen gebracht als alle Jobportale im Jahr davor.“

Name Nachname · Inhaberin, Pflegedienst (Platzhalter)

FAQ

Häufige Fragen aus dem Mittelstand.

Sie haben eine andere Frage? Rufen Sie uns an oder buchen Sie direkt ein Erstgespräch.

FH
Friedrich HaenelIhr Ansprechpartner · 0162 2647382
Was kostet die Zusammenarbeit mit Ihnen?+

Das hängt vom Umfang ab – Vermittlung, Direktansprache oder Employer Branding. Im kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot.

Für welche Positionen und Branchen arbeiten Sie?+

Für gewerbliche und technische Fachkräfte sowie Pflege- und Gesundheitsberufe – vom Facharbeiter bis zur Meister- und Teamleiterebene. Unsere Schwerpunkte: Industrie & Produktion, Handwerk & Elektro, Bau, Pflege & Gesundheit sowie Logistik.

Wie schnell erhalte ich passende Kandidat:innen?+

Das hängt von Position und Region ab. Mit FMOS sehen wir schon im Erstgespräch, wie viele passende Profile in Ihrem Umkreis verfügbar sind – parallel startet die Direktansprache. Einen realistischen Zeitrahmen nennen wir Ihnen vor Projektstart.

Woher stammen die über 80.000 Kandidat:innen?+

Unser Pool entsteht aus Direktansprache, eigenen Recruiting-Kampagnen und Fachkräften, die sich bei uns registriert haben. Kandidat:innen werden Ihnen nur mit ihrer Zustimmung vorgestellt.

Was unterscheidet Sie von klassischen Personalvermittlern?+

Wir verbinden persönliche Vermittlung, Direktansprache und Employer-Branding-Kampagnen aus Ihrem Betrieb – gestützt durch unsere eigene Recruiting-KI. Sie haben einen festen Ansprechpartner und sprechen nur mit vorqualifizierten Kandidat:innen.

Arbeiten Sie bundesweit oder nur regional?+

Bundesweit – mit regionalem Fokus. Wir suchen dort, wo Ihre Fachkräfte wohnen, und achten auf realistische Pendeldistanzen zu Ihrem Standort.

Moderne Produktionshalle eines Mittelständlers bei Sonnenuntergang

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